Accueil    Plan du site    Pour nous joindre    Liens intéressants

Services aux entrepreneurs
Mentorat
   Mentors
   Mentoré
   Coordonnées
   Partenaires
   Première capsule : Rompre la solitude
   Deuxième capsule : Éviter les erreurs
   Troisième capsule : Devenir meilleur
   Quatrieme capsule : Gagner en confiance
   Cinquième capsule : Faciliter l'expansion

Mentorat


DÉFINITION

De manière générale, le mentorat se définit comme suit :

Accompagnement d'une personne dans la valorisation et l’optimisation de son potentiel, dans l’élaboration et la mise en application de son propre jugement et, dans le développement de son autonomie face aux autres, mais aussi face à son accompagnant appelé : mentor.

Plus spécifiquement, le mentorat d’affaires, c’est :

Un jumelage dans lequel un entrepreneur d’expérience, le mentor, échange sur son vécu professionnel et partage son expertise et ses connaissances avec un autre entrepreneur, le mentoré, dans le but de le soutenir et de lui permettre d'accroître ses compétences « d'être en affaires ».

Le mentorat d’affaires permet d'accélérer le développement de l’entrepreneur, afin qu’il puisse bénéficier plus rapidement d'acquis qui, autrement, l'auraient été par sa propre expérience, au fil des ans. L’approche est plus orientée sur le comportement de l'entrepreneur que sur le fonctionnement de l'entreprise.

AVANTAGES

73% des entreprises qui bénéficient des services d’un mentor passent le cap des 5 ans d’existence. Ce nombre chute à 34% dans le cas des entreprises qui ne sont pas mentorés.
(Source: Taux de survie des nouvelles entreprises au Québec, MDEIE, mai 2008)

Les avantages de bénéficier du soutien d’un mentor sont nombreux:

  • Accroître ses compétences d’être en affaires (développer son sens critique, sa capacité de résolution de problème, sa capacité de négociation, ses habiletés de communication, son sens de l’organisation, sa capacité de travailler en équipe) ;
  • Briser l’isolement, trouver un soutien, une écoute, la motivation et les encouragements nécessaires;
  • Diminuer le stress et atteindre un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

ASPECTS TECHNIQUES

PRÉ-REQUIS

  1. Être en affaires depuis au moins 6 mois.
  2. Être propriétaire de l’entreprise. Dans un contexte où il y a plus d’un propriétaire, s’assurer que tous les acteurs sont en accord avec la démarche mentorale.   

LES RENCONTRES

  1. Le suivi de la relation doit inclure un minimum d’une rencontre par mois entre mentor et mentoré.
  2. La durée de chaque rencontre varie selon les besoins du mentoré et de la disponibilité de son mentor.
  3. Le lieu de la rencontre est déterminé par les deux parties.
  4. La durée du jumelage est indéfinie. Elle diffère selon les besoins de chaque mentoré.

LA CONFIDENTIALITÉ

Le mentor est tenu à la confidentialité pour tout ce qui concerne l’identité et les activités de son mentoré.

De son côté, le mentoré a le droit de divulguer qu’il bénéficie du soutien d’un mentor et de dévoiler l’identité de ce dernier.

LES COÛTS

Pour bénéficier du service de mentorat d’affaires, le mentoré doit payer des frais d’adhésion annuels (membership) de 300$ payable en 2 versements de 150$ (le 1er mai et le 1er octobre).
Il n’y a aucun frais associé aux rencontres régulières entre mentor et mentoré puisque le mentor agit à titre bénévole.

Au cours de l’année, quelques activités de réseautage ainsi que des ateliers de formation sont aussi organisés gratuitement pour les mentorés.

 

Pour obtenir des renseignements sur notre service, communiquez avec :



France Vachon, coordonnatrice
Service de mentorat d'affaire de la région de Thetford

233, boul. Frontenac Ouest, bureau 301
Thetford Mines (Québec) 
G6G 6K2

Tél. : (418) 338-2188 poste 236
Téléc. : (418) 338-4984
Courriel : mentorat@regionthetford.com

  SUIVEZ-NOUS SUR FACEBOOK !


  Commentaires    W3C    Crédits    Confidentialité    Tél. : 418 338-2188
  © 2006 - 2017 - SDE région de Thetford (CLD)     Dernière mise à jour : Jeudi 27 avril 2017